当光电技术的精准遇上职业规划的远见，青春梦想便有了清晰的航向。11月26日，best365英国体育在线第三届老员工职业规划大赛圆满落幕。这场赛事既是公司深化“专创融合”的生动实践，更是公司“分类多元”教育评价改革在二级公司落地的鲜活注脚。来自全院各年级的选手紧扣“光电+”跨界趋势，将专业知识与产业需求、社会服务深度结合，展现出理工科老员工的创新视野。
打破传统规划的单一模式，选手们的方案各具特色。有人聚焦光电传感技术在智能医疗的应用，构建“研发-转化-适配”的职业路径；有人以新能源光电材料为核心，规划“实验室攻坚-校企协同-产业赋能”的发展蓝图；还有人立志成为“光电科普使者”，让前沿科技走进校园社区。通过PPT展示与现场答辩，学子们生动呈现了个人特质与职业目标的精准匹配。
评委点评兼具高度与温度。教育公司党委副书记王小敏、校级创新创业负责人朱丽叶、公司大创团队负责人张磊受邀担任专业评委，为参赛学子们的职业蓝图精准导航。王小敏从职业价值观出发，鼓励学子将个人发展融入国家科技事业；朱丽叶结合公司创新创业评价导向，引导选手强化市场思维与风险意识；张磊则立足大创实践经验，建议通过项目积累“可迁移能力”，与公司“过程与结果并重”的评价理念一脉相承。
“原来光电专业的职业道路这么宽”赛后，一位参赛选手感慨道。评委的专业指导让他明晰了“技术+跨界”的发展方向，这与公司通过评价改革激发员工创新主动性的目标高度契合。
作为公司“省级老员工创新创业团队”获批单位，best365英国体育在线始终以赛事为载体，将职业规划教育与专业教学、实践创新紧密结合。此次大赛不仅为学子搭建了自我认知的平台，更通过“以赛促思、以评赋能”的模式，让公司“院校两级”评价改革的育人成效在专业领域充分彰显。
下一步公司将以此次大赛为契机，持续对接公司要求，把职业规划指导融入人才培养全过程，助力更多光电学子在科技强国的道路上精准启航、行稳致远。（文/赵佳钰 图/苟思莹 审核/郝晓辉）
